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喬新濤在公司9月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核專題會上強(qiáng)調(diào): 考核要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,決不能讓制度睡大覺

10月12日上午,公司在辦公樓二樓會議室召開9月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核專題會。公司領(lǐng)導(dǎo)朱超英、喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李杰明及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由總經(jīng)理喬新濤主持。

????會議依次聽取了各主管領(lǐng)導(dǎo)分管口上9月份各重點(diǎn)工作安排完成等情況。喬新濤在會上重點(diǎn)就公司“十三五”規(guī)劃編制、精密鑄造公司搬遷、財務(wù)管理等方面的工作,進(jìn)行周密部署,并提出明確要求。

????喬新濤指出,當(dāng)前發(fā)展規(guī)劃部的一項(xiàng)重要工作就是編制好公司的“十三五”規(guī)劃。一是要確定好“十三五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想和應(yīng)堅(jiān)持的基本原則。二是切實(shí)制定好主要經(jīng)營目標(biāo)和其他管理目標(biāo)。三是要完善保障措施,確保實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)。

他強(qiáng)調(diào),編制“十三五”規(guī)劃,要善謀善成,多在提升企業(yè)綜合實(shí)力上下真功夫、動新腦筋。第一,要深化學(xué)習(xí)研究,準(zhǔn)確把握規(guī)劃內(nèi)涵。第二,要立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。他要求規(guī)劃部等有關(guān)部門,要繼續(xù)圍繞資本運(yùn)營、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等主體部分,認(rèn)真加以修改和完善,力爭規(guī)劃征求意見稿早日成型。

???談到精密鑄造公司搬遷工作時,他指出,南陽項(xiàng)目實(shí)施組要負(fù)總責(zé),要嚴(yán)格按照公司要求,抓緊按節(jié)點(diǎn)推進(jìn),務(wù)必在11月上旬完成搬遷及通線生產(chǎn)。企管辦要做好后續(xù)落實(shí)及考核工作。

談及財務(wù)管理工作時,他強(qiáng)調(diào),對各實(shí)體呆壞賬清收工作的考核,財務(wù)部一定要嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時,要進(jìn)一步加大對各實(shí)體貨款回收的監(jiān)管力度,認(rèn)真做好季度考核工作。切實(shí)做到獎懲兌現(xiàn),不讓制度睡大覺。

????會上,喬新濤還就南陽項(xiàng)目財務(wù)決算、鄭州裝備搬遷項(xiàng)目推進(jìn)等其他相關(guān)工作提出進(jìn)度要求。

????最后,企管辦在會上通報了公司9月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核情況:

十二分廠:未按計劃完成生產(chǎn)任務(wù),扣減1分;未按計劃完成銷售收入指標(biāo),扣減7分;未按計劃完成貨款回收和利潤指標(biāo),扣減28分;違反勞動紀(jì)律,扣減2分。

十三分廠:未按計劃完成生產(chǎn)任務(wù),扣減1分;未按計劃完成銷售收入指標(biāo),扣減8分;未按計劃完成貨款回收和利潤指標(biāo),扣減28分。

精密鑄造公司:未按計劃完成銷售收入指標(biāo),扣減4分;未按計劃完成貨款回收指標(biāo),扣減10分;按計劃完成利潤指標(biāo),獎勵8分。

機(jī)電設(shè)備公司、發(fā)展規(guī)劃部、工程部:因003項(xiàng)目二期生產(chǎn)線籌建推遲,分別被扣減2分。

南陽項(xiàng)目辦公室、計劃組、實(shí)施組:因二期項(xiàng)目工程進(jìn)度推遲,分別被扣減2分。

南陽項(xiàng)目實(shí)施組、工程部、精密鑄造公司:因精密鑄造公司搬遷推遲,分別被扣減1分。

鄭州項(xiàng)目計劃組:未按計劃完成施工圖設(shè)計任務(wù),扣減1分。

動能分廠:違反勞動紀(jì)律,扣減2分。

后勤管理部:因工業(yè)園食堂、澡堂提前營運(yùn),獎勵2分;因家屬區(qū)管理存在衛(wèi)生及安全問題,扣減2分。

工會:因金秋助學(xué)活動創(chuàng)新高,獎勵2分。

本次考核結(jié)果,將由企管辦報送人力資源部進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。(韓新卓)