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向東公司上半年合理化建議完成審議

817下午2點(diǎn),在辦公樓二樓接待室召開了南陽向東合理化建議評審會議,來自有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人,公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)組成的評委,就2015年上半年征集到的合理化建議初平方案進(jìn)行審議。

工會副主席王友志向評委依次通報(bào)了C、D兩級提案的內(nèi)容,評委們認(rèn)真聽取了提案匯報(bào)后對其建議逐條進(jìn)行了討論分析、或補(bǔ)充說明。通過最終提案審核,評出C級建議2條,D級建議10條,E級建議15條。

在坐的評委們,深知合理化建議活動開展的長期性和艱巨性,大家一致認(rèn)為只有集思廣益,改革創(chuàng)新,與時俱進(jìn),不斷完善我們的做法,才能保持旺盛的生命力,邁上新的臺階。

總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)中提出,要提高對開展合理化建議工作的認(rèn)識,充分調(diào)動職工廣泛參與的氛圍,注重落實(shí),講求實(shí)效,讓職工看得見、有說服力;只有職工立足本職崗位,對本單位的生產(chǎn)實(shí)際情況和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方向,提出針對性強(qiáng)、便于操作,有建設(shè)性的建議為公司所采納,公司才能快速走上發(fā)展的軌道。