8月14日，公司在向東工業(yè)園組織召開2023年一、二季度合理化建議評審會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、部分單位負(fù)責(zé)人以及相關(guān)技術(shù)人員組成的評審領(lǐng)導(dǎo)小組，對上半年收集且經(jīng)初評入選的67條合理化建議開展集中評審。

會上，合理化建議辦公室首先向評委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容。上半年所收集的合理化建議以技術(shù)革新、降本增效、安全管理、基礎(chǔ)管理等內(nèi)容為主。評委們根據(jù)每一條建議的提出概況、整改措施、具體目標(biāo)以及所產(chǎn)生的價值進(jìn)行逐一評審。經(jīng)過評委們客觀、公正的評審，確定采納合理化建議38條。公司將為提出合理化建議的職工給予相應(yīng)獎勵。

董事長、總經(jīng)理喬新濤就進(jìn)一步做好合理化建議提出兩點要求：一是兩級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與，引領(lǐng)職工把工作中各個方面一些好的建議、想法收集起來，不斷提高合理化建議的數(shù)量與質(zhì)量。二是合理化建議是暢通公司與職工溝通的渠道，重在職工參與，要進(jìn)一步想方設(shè)法激勵職工積極參與、群策群力，為公司的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。

下一步，公司工會將持續(xù)加大合理化建議工作力度，創(chuàng)新工作思路和方式方法,努力形成“領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、持續(xù)提升”的工作局面，為推動公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮好橋梁紐帶作用。