3月20日，公司工會在工業(yè)園辦公樓三樓會議室，組織召開2022年第二期合理化建議評審會，對2022年下半年征集的61條合理化建議進行評審。

會上，合理化建議辦公室首先向評委們依次介紹了所征集合理化建議的內(nèi)容，評委們認真聽取了提案匯報后對其建議逐條進行了討論分析或補充說明。經(jīng)過評委的認真評議，最終確定采納合理化建議34條，其中，C級3條、D級31條。根據(jù)《南陽向東機械工業(yè)有限公司合理化建議征集獎勵辦法》中的規(guī)定，對采納的合理化建議給予相應(yīng)等級獎勵。

最后，董事長、總經(jīng)理喬新濤在總結(jié)講話中提出三點要求：一是暢通渠道、提高站位。合理化建議活動，不僅是公司兩級領(lǐng)導與職工有效的溝通渠道，也是職工參與企業(yè)民主管理、發(fā)揮主人翁精神的體現(xiàn)。二是對有價值的合理化建議要及時回饋信息、進行落實。對于采納的合理化建議在實施后取得良好效果的，要給予獎勵并及時進行推廣落實，讓職工在工作實踐中提出的小發(fā)明、小創(chuàng)造，發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是建立健全合理化建議長效獎勵機制，確保合理化建議活動持久開展。公司工會可通過適時舉辦合理化建議抽獎等活動，最大限度把職工的工作熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來，引導廣大職工積極參與到合理化建議活動中去。